Se você achava que as apostas online eram um assunto restrito à vida financeira das pessoas na hora do descanso, os dados mais recentes das empresas mostram uma realidade bem diferente. As bets atravessaram a porta do trabalho, e o impacto dentro das organizações já é enorme.

Uma pesquisa recente feita com gestores de Recursos Humanos revelou que 53% deles já identificaram funcionários enfrentando sérias dificuldades financeiras por causa dos jogos.

O problema ganhou até um nome no meio corporativo: o tal do “presenteísmo”. Na prática, a pessoa bate o ponto e está fisicamente no escritório, mas a cabeça fica completamente voltada pras cotações, tentando recuperar o dinheiro perdido nos palpites.

As consequências chegam rápido. Antes mesmo de a pessoa faltar ao serviço, o rendimento despenca, surgem erros bobos no dia a dia, prazos importantes são perdidos e a convivência com os colegas de equipe começa a azedar.

Para se ter uma ideia de como a situação escalou, mais da metade dos recrutadores confirmou que os colaboradores usam os momentos de descanso, como o intervalo do almoço, para fazer apostas. Além disso, 6 em cada 10 profissionais de RH relatam uma queda direta na produtividade de quem aposta.

O reflexo disso na saúde pública e na previdência também é assustador. No INSS, os afastamentos do trabalho por conta do jogo compulsivo — a chamada ludopatia — deram um salto de cerca de 60% em 2025 quando comparados com o ano anterior.

Diante desse cenário grave, o tema foi parar na justiça e no Congresso. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) já analisa equiparar o vício em apostas às dependências químicas em processos que discutem demissões por justa causa.

Paralelamente, na Câmara dos Deputados, corre um Projeto de Lei que propõe proibir totalmente as bets no Brasil. Fica claro que o assunto deixou de ser só entretenimento e virou uma grande questão de saúde e gestão.