Depois de executar demissões em massa no Twitter, Elon Musk deu um ultimato ao pessoal remanescente: se comprometa com uma cultura “extremamente hardcore” ou saia da empresa.

Se era o efeito esperado por ele ou não, o fato é que a maioria dos funcionários optou por ir embora.

O tal ultimato foi dado por meio de um formulário que acompanhava um email enviado aos funcionários. Todos tinham até 17 de novembro para clicar em “sim” como forma de manifestar a intenção de “fazer parte do novo Twitter”.

Mas a maioria não concordou. O Mashable calcula que cerca de 75% dos atuais funcionários não querem fazer parte do movimento imposto por Musk. A consequência foi imediata: os escritórios do Twitter foram fechados temporariamente.

Os funcionários que não concordassem com o “novo Twitter” seriam dispensados e receberiam o equivalente a três meses de salário como indenização. Pelo jeito, a maior parte deles preferiu receber o dinheiro do que participar de um ambiente de trabalho potencialmente nocivo.